Publicado por jorgellop en Marzo 25, 2009
Leo en un periódico deportivo la curiosa noticia que por centrarse en un personaje que a todos une la trascribo.
Santiago Álvarez de Mon, profesor del IESE, una escuela de negocios que forma grandes directivos por todo el mundo ha elaborado un caso de estudio centrado en Nadal.
Le preguntan al profesor si ¿En esta época de zozobra económica cobran más vigencia los valores del número uno?
“Claro, nos preguntamos si tenemos talento para dar el do de pecho, para manejar un mundo tan cambiante. Y la lección de carácter de Rafa es muy oportuna en un momento de crisis. Hay que ser peleón”.
Los valores de Rafa en la empresa
1. Talento. Nacemos con un talento diferente, y hay que elegir la profesión que nos permita desarrollarlo.
2. Carácter. Es el ejemplo de cómo un carácter fuerte puede impulsar una carrera a la cima.
3. Aprender del error. En deporte y negocios, hay una relación entre cometer errores y tener la capacidad de aprender y corregir.
4. Valores. Antes de ser número uno, hay que desarrollar la humildad. Saber tratar al éxito.
5. Trabajo en equipo. Un equipo le apoya, pero cuando el partido comienza, la responsabilidad es suya. Como el ejecutivo.
6. Perspectiva positiva. Algunos pierden el partido antes de jugar. Hay que convertir el problema en oportunidad. La mente importa.
7. Entorno. El entorno familiar es clave para recordar quién eres.
8. Entrenamiento. Un talento solo puede perderse. El trabajo de un buen técnico es aprovecharlo.
9. Presión. Para dominar la presión, hay que saber que hay otras cosas aparte de ganar un gran campeonato.
10. Colaboradores. Los atletas y los ejecutivos corren el riesgo de estar rodeados de gente que les dice lo que quieren oír.
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